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Os nossos participantes não recebem apenas conhecimento, eles experimentam o conhecimento. O nosso método existe desde 1908, portanto é um método testado e comprovado. O índice de satisfação do nosso cliente é de 98,7% de aprovação.

O treinamento Master Mind baseia-se no modelo Experiential Learning, uma metodologia desenvolvida por David Kolb, usada nas grandes escolas de negócios do mundo. É um método vivencial que transforma conhecimentos em habilidades e atitudes (CHA), com recomendações personalizadas.

O treinamento MASTER MIND LINCE – LIDERANÇA, INTELIGÊNCIA INTERPESSOAL E COMUNICAÇÃO EFICAZ é uma especialização e parte do princípio de que a liderança não é desenvolvida apenas por conhecimentos, mas principalmente pelas habilidades e atitudes do profissional. Foi concebido exatamente para desenvolver as competências essenciais da liderança que produz resultados extraordinários.

O treinamento MASTER MIND LINCE, baseia-se no modelo Experential Learning. É um método vivencial que transforma conhecimentos em habilidades e atitudes. O participante recebe recomendações personalizadas e ferramentas práticas para aplicação no dia-a-dia, capazes de gerar resultados imediatos.

Neste treinamento de liderança são desenvolvidas as competências mais importantes para se chegar ao êxito profissional e pessoal. Autoconfiança, Inteligência Interpessoal, Flexibilidade, Comunicação Eficaz, Controle de Preocupações, Imaginação, Visão estratégica e Entusiasmo.

Qualquer pessoa que tenha mais de 17 anos e que deseje ampliar a sua visão de liderança para alcançar melhores resultados no dia a dia.

Sim, após este treinamento o participante passa a acreditar mais em si mesmo, gerando segurança para vencer a timidez e o medo de romper barreiras.

Através de atividades práticas o treinamento MASTER MIND LINCE permite aos participantes aprimorar a capacidade de se expressar de forma clara e objetiva, contribuindo para as artes de negociação e venda de ideias, ampliando a liderança e a habilidade de influenciar pessoas.

Visualizar cenários futuros, estabelecendo metas sustentáveis e possíveis em médio e longo prazo, é um dos benefícios que o participante tem ao participar do treinamento MASTER MIND LINCE.

Um dos objetivos deste treinamento é ajudar o participante a estabelecer um avanço nas habilidades de relacionamento, melhorar a capacidade de motivar pessoas, de unir equipas e de estabelecer harmonia nos ambientes familiar, social e profissional.

Durante o treinamento o participante receberá ferramentas práticas para aumentar a motivação no desempenho das atividades diárias, ampliando a capacidade de sustentar metas.

As técnicas desenvolvidas no treinamento MASTER MIND LINCE permitem aos participantes reduzir as tensões e o stresse diário, solucionando problemas pessoais e de trabalho com naturalidade, organizar melhor o seu tempo e obtendo, dessa forma, melhor qualidade de vida.

Num mundo com mudanças diárias, o participantes compreende a importância de tornar-se mais flexível perante as mudanças e conflitos, superar com tranquilidade os desafios profissionais e quotidiano.

Usar a imaginação, desenvolvendo o pensamento lateral e a criatividade, fortaler a memória e obter maior agilidade mental para situações do dia-a-dia é um dos objetivos deste treinamento.

São Profissionais Liberais, Sócios, Diretores, Gerentes, Supervisores, Pessoas em ascendência nas suas carreiras, que necessitem ou queiram ampliar suas potencialidades, motivar e liderar equipas, aprimorar o seu poder de comunicação, aumentar a habilidade de influenciar pessoas, viver melhor consigo mesma e com os outros.

48 horas de treinamento (vivencial), divididas em 12 sessões de 4 horas semanais.
Os grupos são de até 30 pessoas.

O Manual do Triunfador, os livros “A Arte de Lidar com Pessoas” e “A Lei do Triunfo para o século 21”.

Caso o participante não possa participar de determinada aula, ele poderá repor a aula perdida no período de um ano a contar da data de inscrição, de duas maneiras:

1 – Em qualquer lugar do país que onde esteja a ocorrer sessão perdida;

2 – Na região em que o participante foi inscrito, em outras turmas.

Prémios e Troféus motivacionais, coffee break e Certificado Internacional “The Napoleon Hill Foundation”.

Este programa foi criado pelo instituto MASTER MIND, para gerar o máximo de resultados em VENDAS. O treinamento MASTER MIND VENDAS de alto valor agregado, baseia-se no modelo “Experiential Learning”, usada nas grandes escolas de negócios do mundo – Além de receberem conhecimento, nossos participantes experimentam o conhecimento.

Neste treinamento são desenvolvidas as competências mais importantes para se chegar ao êxito profissional em vendas. Como gerar resultados acima da média para si próprios e para a empresa; Como ter entusiasmo e energia suficientes para superar as metas de venda; Como adquirir resistência emocional pra superar os desafios que o dia-a-dia de vendas exige; Como ser um vendedor de alta performance, com mais e melhores resultados e com menos esforço; Como angariar novos clientes e consolidar os já existentes através de relacionamentos duradouros; Com fechar uma venda com eficácia e ampliar sua taxa de conversão por visitas; Como ser organizado o suficiente para diminuir o tempo gasto em processos e ampliar o tempo investido em visitas; Como comunicar adequadamente para despertar um desejo irresistível de compra nos seus clientes.

O participante irá:

Saber onde está o seu comprador;

Verá do foco DO cliente;

Saberá quanto vale um cliente satisfeito;

Entender o que é oportunidade de negócios;

Compreender as fases de um vendedor;

Transformar-se num profissional de vendas visionário;

Saber por que o vendedor não vende;

Construir capacidade de análise de mercado.

Profissionais que desejam melhorar as suas performances em vendas para gerar mais resultados para si próprios e as suas empresa, tais como empresários, líderes, vendedores e outros.

Profissionais das áreas de vendas e comercial, ou não. Que desejem se tornar Vendedores Consultores Visionários.

24 horas de treinamento, moduladas em sessões de 4 horas cada. Os grupos são de de 20 até 35 pessoas.

Manual do Triunfador, Livro de Vendas, Prêmios e Troféus motivacionais, coffee break e Certificado Internacional “The Napoleon Hill Foundation”.

Este programa foi criado pelo grupo MASTER MIND, para gerar o máximo de resultados. As ideias do pai do gerenciamento moderno, Peter Drucker que a eficácia deve ser aprendida, foram adaptadas de forma focada para este programa, levando os participantes a terem uma liderança positiva e com Mente de Mestre. Este programas tem o objetivo de maximizar a sua capacidade de liderança e gerenciamento, transformando ideias em processos modernos, produtivos e eficazes.

Gestão de pessoas e gestão de processos; Compreender a realidade mundial dos negócios; Como elaborar um planeamento; Melhorar o processo de delegação; Administração de tempo; Compreender o processo de inovação; Processo de desempenho por resultados; Como conduzir reuniões eficazes; Dar feedback construtivo ao colaborador; Resolução de problemas e tomada de decisões; Processo de reconhecimento; Processo de treinamento e coaching.

Profissionais que exercem cargos de comando, interessados em desenvolver competências gerenciais: Diretores, gerentes, empresários de pequenas e grandes empresas, que têm no mínimo duas ou mais pessoas sob o seu comando ou profissionais liberais que queiram construir uma organização empresarial.

28 horas vivenciais divididas em 7 sessões de 4 horas cada.

Manual do Triunfador, Livro “Líder com Mente de Mestre”, Prêmios e Troféus motivacionais e Certificado Internacional “The Napoleon Hill Foundation”.

Este programa foi criado pelo instituto MASTER MIND, para gerar o máximo de resultados com técnicas de apresentações e negociações através de treinamento intensivo. As apresentações são gravadas em vídeo e analisadas em particular com coaching personalizado aos participantes.

Módulo Mídia Training; O que é estratégia, tática e negociação; Como apresentar-se com confiança perante câmeras de TV e microfones; Como conduzir uma entrevista para TV (perguntas e respostas); Como participar de programas de entrevistas; Como vender ideias e projetos com persuasão; Como estruturar uma apresentação de forma eficaz, utilizar aberturas e encerramentos profissionais; Como produzir impacto e prender o interesse dos ouvintes em reuniões de trabalho ou em grandes palestras; Qual a forma correta de postura, gesticulação e vestuário; Como utilizar ferramentas de comunicação eficazes em negociações; Utilização com eficácia de recursos áudio visuais; Como falar de improviso e responder perguntas desafiadoras; Como conduzir apresentações, motivar os ouvintes para a ação.

Executivos, Advogados, Políticos, pessoas que participam de convenções, que fazem apresentações das suas empresas e que queiram aprimorar a arte de negociar e apresentar soluções em público ou em particular.

Três dias consecutivos de oito horas cada, totalizando 24 horas de treinamento. Os grupos são de no máximo 14 participantes por grupo para 3 instrutores, que concede ao participante fazer várias apresentações com coaching individual com os instrutores.

Manual, Livro “Como Fazer Apresentações de Sucesso”, Filmagem individualizada do participante com edição em DVD ou Pen Drive , coffee break e Certificado Internacional “The Napoleon Hill Foundation”.

Um programa especialmente desenvolvido para o nível operacional das empressa. Promove a integração da base de operação, permitindo maior comprometimento destes com a empresa e com a busca de resultados.

Perceber seu papel em relação à Visão e Missão da empresa; Obter o comprometimento com a equipe de trabalho e com a empresa; Atuar em numa equipa coesa, motivada e de alto desempenho; Auto responsabilidade; Criar um ambiente positivo, motivador e estimulante ao trabalho – Processo de motivação; Melhorar o desempenho e a produtividade dos colaboradores; Melhorar as relações humanas; Contribuir com ideias e soluções para melhoria do setor/departamento; Criar uma visão de vida, aliada à visão da empresa.

O participante irá:

Entender a empresa;

Aliar a visão de vida à visão da empresa;

Contribuir com ideias para edificação da empresa;

Construir senso de equipa;

Construir senso de responsabilidade;

Relacionar-se melhor com os seus pares e superiores;

Agir com comprometimento;

Melhorar a comunicação interna.

Profissionais que exerçam cargos operacionais.

24 horas vivenciais divididas em 6 sessões de 4 horas cada.

Manual do Participante, Livro “A Arte de Lidar com Pessoas”, Prêmios e Troféus motivacionais e Certificado Internacional “The Napoleon Hill Foundation”.

Este programa tem o objetivo de construir uma identidade de auto responsabilidade no jovem adolescente de 12 a 17 anos, contribuindo para que ele se transforme num líder de futuro. Baseado no Livro das Virtudes, este treinamento irá auxiliar o adolescente fazer esta travessia que é a transição entre a infância e a vida adulta, com um olhar mais seguro e uma maior auto compreensão dos acontecimentos da vida. O jovem vai treinar o caráter, trabalhar as suas crises, fortalecer a personalidade, preparando-se para exercer a cidadania e o exercício da consciência de sustentabilidade.

Adolescentes de 12 a 17 anos.

As 12 Virtudes:

Respeito ao Criador do Universo;

Amor Filial;

Patriotismo;

Coragem;

Companheirismo;

Cortesia;

Confiança;

Temperança;

Humildade;

Lealdade;

Sabedoria.

24horas vivenciais divididas em sessões de 4 horas cada.

Manual, Livro “Livro das Virtudes”, Prêmios e Troféus motivacionais, coffee break e Certificado Internacional “The Napoleon Hill Foundation”.

Este programa realizado na versão “in company” ajuda os participantes a entenderem como transformar um conjunto de pessoas a trabalhar em grupo, numa equipa coesa e com alta performance. Com uma visão ampliada em atendimento a clientes internos e relacionamento interpessoal.

Definir valores, expetativas e regras para a construção de um time; Desenvolver habilidade de comunicação que conduza as informações de maneira concisa e convincente e principalmente o foco na comunicação persuasiva; Entender os elementos que estimulam a colaboração interna e externa; Construir habilidades para tomar decisões em equipas e resolver conflitos; Conhecer a realidade entre os departamentos; Lapidar as técnicas em atendimento telefónico; Ser criativo para encontrar novas soluções.

Ampliar a visão das pessoas em relação à equipa, expetativas profissionais e pessoais. Fortalecer habilidades interpessoais, melhorar a comunicação, entender a expetativa almejada dos clientes internos de cada departamento, lidar com perguntas difíceis e capciosas, sabendo dizer “não”, sem causar ressentimento.

20 horas vivenciais divididas em 5 sessões semanais de 4 horas cada.

Realizamos uma reunião prévia com os participantes do programa, para que possamos conhecer os anseios e expetativas dos mesmos. Com esta sistemática, personalizamos o conteúdo com “cases” e fatos da própria empresa, tornando o treinamento ainda mais persuasivo e gerando uma motivação maior entre os participantes.

Manual do triunfador, Livro “A Arte de Lidar com Pessoas”, livrete de bolso com resumo das principais técnicas, Prémios e Troféus motivacionais, e Certificado Internacional “The Napoleon Hill Foundation”.

Num mercado altamente competitivo e diante da necessidade dos executivos de terem êxito na forma de venderem as suas ideias em situações formais do dia-a-dia, tais como: reuniões, palestras científicas, palestras motivacionais, aulas, entre outros, e para as quais muitas vezes não nos sentimos preparados. Este treinamento vai prepara-lo para ocasiões em que surgem desafios frequentes, nas quais podem:

Serem feitas perguntas capciosas pelo público;

Termos a oportunidade de falar de improviso;

Tempo limitado para conseguir vender uma ideia ou se comunicar eficazmente;

A utilização correta de recursos audiovisuais;

A audiência lhe causa temor;

Posições radicalmente contrárias às suas gerando hostilidades;

Relacionamento interpessoal não evolui;

Ter de saber lidar com perguntas em eventos formais;

Ser entrevistado pela mídia impressa e televisiva.

Este treinamento foi desenvolvido para atender necessidades dos executivos de forma compacta:

Como estruturar uma apresentação de forma eficaz, utilizando aberturas e encerramentos profissionais;

Qual o segredo e como ter uma comunicação persuasiva;

Técnicas de comunicação não verbal;

Utilização adequada e correta de recursos audiovisuais;

Como conduzir uma apresentação com perguntas e respostas;

Como falar de improviso e responder perguntas desafiadoras e capciosas, voltando a pergunta para o tema central;

Como lidar com a imprensa.

Lapidar os participantes através de um treinamento prático com as competências e recursos necessários para o êxito de uma apresentação e venda de ideia de forma formal, em situações diversas no cotidiano do respetivo executivo.

Profissionais que fazem ou necessitam proferir apresentações profissionais no seu cotidiano em diversas situações do mundo corporativo.

8 horas vivenciais durante 1 dia de treinamento.

Manual, Livro “Aprimore suas técnicas de comunicação” – Alan Barker, DVD ou Pen Drive com suas apresentações e Certificado Internacional “The Napoleon Hill Foundation”.

Porque nós somos do jeito que somos?

Conheça-se melhor, entenda como os outros agem, gerencie a sua vida e alcance melhores resultados. Este programa tem o objetivo de construir uma identidade de autoconhecimento, de desenvolvimento do potencial humano, encontrar um processo de transformação pessoal através do conhecimento dos padrões de comportamento humano conhecidos há mais de dois mil anos. Baseado nos ensinamentos de Gurdjieff, um pensador russo que trouxe para o ocidente no início do século 20 o conceito de pessoas notáveis. Contextualizou os ensinamentos do Oriente com o Ocidente criando métodos de leitura da personalidade de profundo saber. Dentro desse contexto, ele dizia que o ser humano não é! Ele está! Mas para ser, precisa se conhecer. Mas sem esforços a evolução é impossível. O grupo é o começo de tudo. Uma pessoa só, pouco produz. No grupo ele tem a oportunidade de chegar a resultados ampliados.

Conhecer os padrões de personalidade; Auto desenvolvimento; Conhecer as suas virtudes; Conhecer os seus pontos fortes; Conhecer os seus pontos fracos; Conhecer as suas ameaças e oportunidades; Como se auto alavancar; Quais são os seus vícios emocionais; Conhecer como as outras pessoas funcionam.

O participante terá:

A chave para o Auto conhecimento;

Uma nova maneira de se relacionar;

Aprimorar bons relacionamentos;

Desenvolver equilíbrio e inteligência emocional;

Melhor gestão;

Conhecer os princípios que regem as pessoas

Domínio próprio;

Conduzir melhor a equipa.

Pessoas que procuram o auto conhecimento e o domínio próprio.

24 horas vivenciais divididas em sessões de 4 horas cada.

Manual, Livro “O ENEAGRAMA DA SOCIEDADE” – Cláudio Naranjo, Prêmios e Troféus motivacionais, coffee break e Certificado Internacional “The Napoleon Hill Foundation”.

Este programa desenvolvido na forma “in company” é voltado para o desenvolvimento dos gestores (Diretores, Gerentes, Supervisores e Coordenadores), que necessitam persuadir pessoas por intermédio da sua habilidade interpessoal e gerencial, com foco em resultados positivos, concretos, práticos e atuais. O programa é focado com exemplos e desafios reais da empresa contratante.

O novo papel do gestor / reflexão; Valorização das pessoas; Delegação; Mentoring (Master Mind – Mente de Mestre); Motivar as pessoas e equipas (Focadas e comprometidas); Empatia; Administração do tempo; Plano de Sucessão; Administração de conflitos e gerenciamento de crises; Relações trabalhistas; Assédio moral e sexual; Seleção – Contrar as pessoas certas; Demissão; Retenção de pessoas; Diversidade (discriminação e paternalismo); Dar e receber feedback; Responsabilidade Social; Tratamento / respeito; Autonomia – Tomar decisões; Gestão de carreira; Transparência; Objetividade.

Mostrar, discutir, desenvolver e assimilar conteúdos técnicos através do desenvolvimento de habilidades comportamentais de real importância para o sucesso de uma carreira gerencial, tais como: Inteligência Interpessoal, administração de conflitos, vendas de ideias, comunicação eficaz, liderança, resiliência, flexibilidade, entre outras.

Realizamos uma reunião prévia com os participantes do programa, para que possamos conhecer os anseios e expectativas dos mesmos. Com esta sistemática, personalizamos o conteúdo com “cases” e fatos da própria empresa, tornando o treinamento ainda mais persuasivo e gerando uma motivação maior entre os participantes.

40 horas vivenciais (2 blocos) mais 2 blocos virtuais de questionários de avaliação e feedback. Sendo divididos da seguinte forma:
1º. Bloco: Vivencial / 2º. Bloco: Virtual
3º. Bloco: Vivencial / 4º. Bloco: Virtual

Manual do triunfador, Livro “Líder com Mente de Mestre”, livrete de bolso com resumo das principais técnicas, Prêmios e Troféus motivacionais, e Certificado Internacional “The Napoleon Hill Foundation”.

Este programa tem como objetivo falar a linguagem do cliente e de uma forma personalizada, atender as suas expectativas de treinamento da sua equipa. Baseado no conceito de que o melhor consultor do seu negócio é você mesmo, e no modelo da consultoria de auto responsabilidade, este programa parte do princípio que as soluções estão dentro dos colaboradores, basta encontrar ferramentas extratoras dessas informações.

Alinhar valores pessoais e valores da empresa; O que são valores e crenças; Entender o que são pessoas eficazes; Afinar o instrumento; Comprometimento; Ética; Empreendedorismo; Busca pela excelência; Comunicação; Comunicação entre departamentos; Comunicação eficaz; Como dar um feedback sem ofender; Gestão na nova realidade dos negócios; Administração do tempo; Pró-atividade; Compreender para ser compreendido; Criar sinergia entre as pessoas; Empatia; Trabalho em equipe.

O participante será preparado com o conceito da empresa que aprende, da equipa que aprende e da pessoa que aprende, criar um ciclo virtuoso de aprendizagem contínua.

Empresas, instituições, municípios e estados.

Dimensionada de acordo com as necessidades do cliente.

Manual personalizado, Livro “A Arte de Lidar com Pessoas”, Prémios e troféus motivacionais e Certificado Internacional “The Napoleon Hill Foundation”.

É um treinamento personalizado para universitários que tem o objetivo de construir uma identidade de autoconhecimento, do desenvolvimento do potencial humano dos futuros profissionais no exercício das suas profissões. Baseado no livro “Líder com Mente de Mestre”, este programa vai ampliar a capacidade de compreender os princípios básicos de uma conduta profissional adequada, mostrando que a eficácia pode ser aprendida e que a eficácia DEVE ser aprendida.

Desenvolver a autoconfiança; Comunicação Eficaz; Relações Humanas; Atitudes Positivas; Vender ideias; Pensar antes de agir; Construção do caráter; Argumentação; Metas; Construção da visão.

O participante irá ao final do programa ter uma maior compreensão da responsabilidade como cidadão, como profissional. Vai compreender também que o conhecimento em si mesmo não é suficiente para transformar a sua vida e a sua profissão em algo útil a si mesmo e à sociedade.

Específico para Universitários de maneira geral.

24 horas vivenciais divididas em sessões de 4 horas cada.

Um vez que segundo algumas pesquisas, a maior parte dos talentos deixa a empresa por problemas comportamentais, o Método Master Mind treina estes profissionais e dá-lhes oportunidade de mudanças reais e consistentes nos seus comportamentos, mesmo que sejam valores profundos e enraizados na sua personalidade.